Z raportu wynika, że liczba pracujących w podmiotach zatrudniających co najmniej 1 osobę pod koniec 2016 r., wyniosła 241,8 tys., tj. więcej o 4,3 proc. niż przed rokiem.
W sektorze publicznym najwięcej osób pracowało w edukacji - 40,6 proc., opiece zdrowotnej i pomocy społecznej - 19,6 proc. oraz administracji publicznej i obronie narodowej; obowiązkowych zabezpieczeniach społecznych - 18,1 proc.
W sektorze prywatnym najwięcej pracujących skupiały firmy prowadzące działalność w ramach przemysłu - 42,3 proc. ogółu pracujących w tym sektorze. Duże zatrudnienie zauważalne było także w branżach takich jak handel; naprawa pojazdów samochodowych - 21,3 proc, budownictwo - 10,9 proc. oraz transport i gospodarka magazynowa - 5,4 proc.
W 2016 r. na terenie województwa opolskiego utworzono 15,2 tys. nowych miejsc pracy (więcej o 52,2 proc. niż w 2015 r.) z tego 89,5 proc. w sektorze prywatnym, a 10,5 proc. w sektorze publicznym. Ponad połowa nowych miejsc pracy powstała w jednostkach małych, w średnich utworzono ich 20 proc., a w dużych - 16 proc.
Większość nowych miejsc pracy dotyczyła: przemysłu - 47,1 proc. handlu; naprawy pojazdów samochodowych - 17,5 proc. oraz budownictwa - 6,7 proc.
W sektorze publicznym natomiast najwięcej nowych miejsc pracy powstało w jednostkach zajmujących się: edukacją (33,9 proc.), administracją publiczną i obroną narodową, obowiązkowymi zabezpieczeniami społecznymi (33,3 proc.) oraz opieką zdrowotną i pomocą społeczną (11,4 proc.).
Na koniec 2016 roku brakowało chętnych do pracy na ok. 300 nowych miejsc (tj. 1,9 proc. wszystkich nowo utworzonych stanowisk pracy). W sumie, pod koniec minionego roku na terenie województwa było 1,8 tys.( o 61 proc. więcej niż przed rokiem) wolnych miejsc pracy, głównie w sektorze prywatnym.
Na robotników przemysłowych i rzemieślników oczekiwało 43,3 proc. wolnych miejsc pracy, głównie w budownictwie i przemyśle, na operatorów i monterów maszyn i urządzeń - 22,9 proc. Trzecią w kolejności grupą byli technicy i inny średni personel - 11,2 proc., a w dalszej kolejności jednostki zajmujące się działalnością naukową i techniczną (26 proc.).
Z raportu wynika, że ze względu na brak chętnych, w końcu grudnia 2016 r. wolne miejsca pracy oferowano pracownikom o niższych kwalifikacjach zawodowych.
Z raportu urzędu statystycznego wynika, że w 2016 r. w województwie opolskim zlikwidowano 4,1 tys. miejsc pracy (mniej o 38 proc. niż w roku poprzednim). Zmiany te dotyczyły przede wszystkim sektora prywatnego (79 proc.) i małych jednostek. Co ciekawe, najwięcej stanowisk ubyło w firmach zajmujących się przemysłem (18 proc.) i budownictwem (14,5 proc.).
W sektorze publicznym najwięcej miejsc pracy zlikwidowano w edukacji (38 proc.), administracji
publicznej; obowiązkowych zabezpieczeniach społecznych (35,1 proc. oraz działalności związanej z kulturą, rozrywką i rekreacją (6,3 proc.).
Na koniec 2016 roku w województwie opolskim pracowało 117,9 tys. kobiet (więcej o 9,6 tys. niż przed rokiem).
Najwięcej kobiet znalazło zatrudnienie w sektorze prywatnym (57,7 proc.). Najczęściej kobiety były zatrudnione w zawodach zaliczanych do grupy zawodowej specjaliści (30 proc. ogółu pracujących kobiet). Drugie miejsce dotyczyło pracowników biurowych - 16,2 proc., a trzecią co do wielkości grupą zawodową, w której pracowały najczęściej kobiety to pracownicy usług i sprzedawcy - 14,7 proc.
W sektorze publicznym kobiety pracowały przede wszystkim w jednostkach zaliczanych do sekcji: edukacja (45,7 proc. ogółu kobiet w omawianym sektorze), opieka zdrowotna i pomoc społeczna (23,6 proc.) oraz administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne (18,5 proc.).
Z raportu wynika, że wzrosła liczba zatrudnionych osób niepełnosprawnych, która pod koniec 2016 roku wynosiła 6,6 tys. i była większa o 800 niż rok wcześniej.
Osoby niepełnosprawne zatrudnione były przede wszystkim w sektorze prywatnym (74 proc. ogółu pracujących osób niepełnosprawnych), najwięcej niepełnosprawnych pracowało w podmiotach działających w zakresie: przemysłu (28,4 proc.), administrowania i działalności wspierającej (23 proc.), handlu; naprawy pojazdów samochodowych (10,7 proc.).
Z grupy pracodawców, którzy zatrudnili niepełnosprawnych tylko 2,8 proc. zainteresowanych było zwiększeniem
zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Materiał promocyjny
Materiał promocyjny
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
Wszystkie komentarze